高薪厚職- Acting = Value-added?

已入職了4年多,
身邊很多同期的也陸續”Acting”.
和一些同事常常討論著Acting這個話題.
我假設他們沒有過份掩飾自己的心態,
那麼, 大家的想法其實差不多.

大家都希望Acting,
大家都覺得要升一級才是比較”恰當”的表現, 但似乎一級也很可以了.
大家都覺得正常生活很重要,
大家每在受壓的時候, 都寧願去一個舒舒服服, 安安逸逸, 但沒甚前途的崗位.
大家都覺得被迫扭曲人格, 或做一些不情願的舉動去迎合上司很討厭, 不可接受.

正常吧!
聽著隔鄰section的同事, 說著她那個Acting的上司,
不惜出錢出力, 花掉全副精神, 所有可以付出的時間, 去應付他要完成的工作.
即使資源不夠, 其實可以爭取, 也不向上司提出,
目的只為塑造一個”我攪得掂”的形象.
上司駡他, 用上”垃圾”字眼, 不用顧忌, 因為看穿他一定不敢還擊.
有什麼額外的, 第一時間便會吩咐他去做.
向我訴苦的同事, 體驗著”唇亡齒寒”的痛苦,
他的上司給壓了這麼多工作量, 她們就要跟著分擔.

沒辦法, 還未”坐正”, 就得被人”搾頸就命”吧!
還不趁你這個時候”盡情欺壓”,
難道等你上了岸時,
自己沒籌碼時,
才進行效果大打折扣的施壓嗎?

對於同事們說的”要升一級才是比較”恰當”的表現”,
有點耿耿於懷.
如果真的原”級”踏步, 有問題嗎?
升職固然是令人渴望,
但升不了也不是表現或能力不好吧!會不會是大家的錯覺?

若果,
深思熟慮過後,
人生的優先項目並非工作,
又或者,
對於工作的看法改變了.
所以,
心思體力精神都並非盡情放在工作上,
對這個項目上的要求並不是訂得太高而已.
“表現”的”恰當”,
可以反映在工作以外的其他方面,
而這或許是那個人的價值所在.
這樣, 有問題嗎?

Act可以”Add”什麼?
Acting等於”Value-added”嗎?
Monetary “Value”當然有 (但原來一級之差不是太多),
How about Spiritual “Value”? Life “Value”? Ethic “Value”?
看來沒有, 甚至會”退化”,
因為要更進一步摒棄人格, 戴上假面具.
這是生存之道, 到時要做.

仍然覺得,
只要不給人麻煩, 沒承擔, 大部份人都識做而你做不了的感覺,
就不算是表現差吧!
回想起以前的崗位接觸過的一些原”級”踏步的前輩,
霎時間都會有一點點懷疑是不是能力問題而沒法升級.
但和他們傾談, 聽著他們談及工作以外的很多話題, 很有見地, 眼光獨到,
現在想著,
我很羨慕他們.
沒有壓力, 沒有負擔, 有自己的個性, 遊戲人生般.
我相信他們的能力/ 表現是沒問題的,
只是他們不發揮在工作上而已.
或許,
他們根本不稀罕.