失言

直屬上司放假,
突然被非直屬上司召來詢問一宗直屬上司正跟進的少許棘手個案.
問到最後,
那上司問我和拍檔:
“還有沒有什麼東西想說/ 問/ 表達/ 補充?”
我以為, 上司問你有什麼話要說, 他/ 她或多或少都期望你有所回應.
況且, 如果說沒有, 好像是很不禮貌的樣子.
再者, 我知道這個上司頗麻煩, 所以不敢令他留下壞印象.
所以, 說著說著, 說得太多了!

過後想著, 我都覺得早知說”沒有補充”就算了.
拍檔說他只想快點離開他的辦公室, 怎知我又開口說起來……
我笑著埋怨他為什麼不拉扯我的衣服, 示意我不要再說下去!
真的說多了, 更暴露了系統的弱點.
雖然, 理論上, 他所管轄的範疇, 他比我的上司高職, 了解到系統的弱點和真實情況, 理所當然吧!
但是, 權術上, “維護自己的地盤與直屬上司”, 是知情識趣的表現.

經一事長一智,
若下次再遇這種情況,
我會婉轉而禮貌的向上司說:”我沒有補充”.